2026-25196 - DATA OFFICER & DELIVERY DATA

Métier : Ressources humaines/Administration, Paie
Type de contrat : CDI
Position description :
En tant que Data Officer RH orienté "delivery", vous intervenez à la fois sur la structuration de la gouvernance Data RH et sur la production d’insights métiers. 1. Gouvernance Data RH & IA Responsible (≈60%) Définir et faire évoluer le cadre de gouvernance Data RH et IA Garantir la conformité réglementaire (RGPD, IA Act) et les usages responsables de la data Accompagner les métiers RH dans l’appropriation des règles Data / RGPD / IA et porter une démarche pédagogique d’acculturation Piloter et animer les rôles de gouvernance (Data Owners, Data Stewards, Data BA, architectes) Assurer la cohérence entre besoins métiers, exigences réglementaires et solutions techniques Contribuer aux instances de gouvernance (arbitrages, comités) 2. Delivery Data & Data Business Analysis (≈40%) Produire des analyses et reportings RH à forte valeur pour le pilotage Développer des tableaux de bord et indicateurs clés Traduire les besoins métiers en solutions data concrètes Contribuer directement à la création d’insights actionnables pour les équipes RH Le poste associe cadrage, sécurisation des usages et production opérationnelle de valeur data. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Pour toute question se rapprocher du service handicap : mail.handicap@airfrance.fr 

Formation supérieure Bac+5 en data, informatique, statistiques, business intelligence, gestion des systèmes d’information ou domaine équivalent, complétée par au moins 3 ans d’expérience Expérience confirmée en tant que Data Analyst / BI et en data visualisation Solide expérience en data management, data analysis et data gouvernance Bonne maîtrise des enjeux liés à la qualité des données, au RGPD et à la conformité réglementaire Capacité à produire, analyser et exploiter des données à travers des reportings, du requêtage SQL et la création de dashboards Compréhension des environnements RH, SIRH ou des métiers associés, constituant un fort atout   Solide aptitude à piloter des coordinations transverses et à fédérer des interlocuteurs multiples Approche structurée, rigoureuse et orientée organisation Capacité à faire le lien entre vision stratégique et exécution opérationnelle Appétence prononcée pour les environnements de transformation et les innovations liées à la Data et à l’IA   La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature. 
Site : 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Niveau d'études min. requis : Bac + 5 et plus
Language / Level :
Anglais : 4 - Confirmé / C1